В чем состоит ваше УТП? Уместна ли креативная реклама? Комплексный подход и маркетинговый план. Стоимость привлечения клиента в : Эффективные каналы коммуникации в Распределение рекламного бюджета. Как развивать свои ресурсы в социальных сетях и привлекать через них новых клиентов? Фейсбук, инсаграм: Определите, как создать первоклассный сервис в вашем салоне.

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ДИРЕКТОРОВ И ПЕРСОНАЛА САЛОНОВ КРАСОТЫ И СПА

Правила внутреннего распорядка Шаблон Книги Бренда Салона Эти документы помогут вам оптимизировать работу вашего предприятия, улучшить уровень сервиса и усилить контроль основных процессов в вашем салоне красоты. Как организовано обучение 1 Мы максимально упростили процесс регистрации и оплаты. Регистрируетесь, используя свой профиль Фейсбук.

Обучение на бизнес-курсе «Университет директора» предназначено для настоящих и будущих Курс «Работа с поставщиками в салонном бизнесе.

Все о салонном бизнесе Наш сайт - для профессионалов индустрии красоты: Для того, чтобы быть успешным, нужно как минимум быть информированным. На страницах нашего сайта Вы сможете отслеживать положение дел в индустрии салонных услуг практически в режиме реального времени. Ведь, как дважды не войти в одну реку, так и ведя свой салонный бизнес среди созвездий красоты, нужно быть готовым меняться в соответствии с требованиями и веяниями современности. Посему никому не помешает Вам держать руку с креативно исполненным маникюром на пульсе своенравного времени… Салон Эксперт - это информационная площадка для всех, кого интересует успешное ведение бизнеса в салоне красоты.

Это поможет соответствовать ожиданиям клиента, портрет которого меняется отнюдь не с возрастом. На наших страницах Вы сможете найти исследования тенденций, происходящих в индустрии красоты, и получить рекомендации практически по любым проблемам, в великом множестве возникающим у руководителей салонного бизнеса. Мы готовы поделиться частью своих секретов, наработанных при раскрутке десятков салонов красоты, раскроем некоторые маркетинговые ноу-хау по привлечению новых клиентов, и тогда горожане и горожанки, даже не отдавая себе отчета в том, почему же их тянет ехать в другой конец города именно в Ваш салон красоты, составят Вашу верную паству.

С помощью материалов, которые мы предлагаем для свободного пользования, любой желающий подкорректировать и улучшить работу своего салона красоты, сможет достичь заметного результата. А если что-то не получается, Вы всегда можете задать нам вопрос и воспользоваться нашими услугами. На нашем сайте Вы найдете статьи о самых разных аспектах работы салонов красоты. Например, о проведении маркетинговой стратегии, рекламной кампании, подборе и умелой подаче наиболее популярных услуг, таких как:

Клиентоориенированный сервис салона красоты - Создание стандартов качества и сервиса в салоне красоты - Клиенты салона красоты, найти своего клиента - Как продать больше услуг клиенту в салоне красоты - Сегментация клиентов салона красоты - Алгоритм сервиса обслуживания: Варианты построения карьеры - Взаимоотношения управляющего и собственника в процессе разработки и реализации стратегии - Важнейшие качества управляющего.

Стандарты управленческих компетенций - Управление структурой клуба, людьми и процессами - Примеры российских и западных образцов систем среднего менеджмента в компаниях - Основные принципы тайм-менеджмента.

Главная»Обучение»Тренинги для руководителей и администраторов для управляющих, администраторов и сотрудников салонного бизнеса.

Шаг 8. Базовые знания салонного бизнеса Большинство из тех, кто окончил курсы руководителей салонов красоты, отмечают два главных положительных момента от обучения: Здесь вы можете познакомиться с программами обучающих центров и рекомендациями, где учиться. Чем отличаются ваши курсы обучения между собой - однодневный, недельный, месячный? На самом деле речь на наших семинарах всегда идет об одном и том же -"как открыть салон красоты и им управлять".

Просто разная степень детализации. Казалось бы за один день этого не расскажешь, но и на однодневном курсе информация подается"плотно", без лирических отступлений, без рассказа анекдотов. А то, что вы называете"месячным" курсом, это скорее всего имеется в виду заочное обучение, но и оно полностью повторяет недельный курс, хотя и длиться дольше. Просто кому-то удобнее заниматься заочно, так сказать без отрыва. Почему у вас два разных недельных курса?

Строго говоря, это цикл из двух разных недельных курсов. Первый - это"салоностроение" - знания, необходимые тем, кто только начинает закладывать фундамент своего салона красоты. И"салоноуправление" - для тех, кто вот-вот запускает салон в эксплуатацию. На наш взгляд нельзя их объединять, как это сделано в других бизнес-школах, потому что это слишком разные знания:

Администратор-менеджер салонного бизнеса

Сотрудничество Конференция для директоров предприятий индустрии красоты Совет директоров 9 февраля в рамках выставки Санкт-Петербург состоялась конференция для руководителей предприятий индустрии красоты, на которой речь шла о различных аспектах красивого бизнеса: В конференции приняли участие более делегатов из разных городов России, среди которых руководители и топ-менеджеры российских компаний, поставщики и ведущие эксперты индустрии красоты.

Первая часть конференции была посвящена юридическим и правовым аспектам красивого бизнеса, а также действиям в рамках законодательства. Расим рассмотрел вопросы необходимости работы руководителя в части скрытых медицинских услуг в рамках имеющегося в Российской Федерации правового поля.

Для кого этот курс обучения Записаться на обучение Разница между владельцем и директором, управляющим и владельцем, принципиальная.

Главная Шаблоны и образцы бизнес-планов Что такое салонный бизнес? Как открыть салон красоты? Салоны красоты - бизнес не только красивый, но и быстрорастущий. Иначе как объяснить тот факт, что в последние годы ежемесячно открываются новых салона, причем не только в столичных городах, но и в регионах? Они появляются и в новостройках, и в торговых центрах, и в деловых районах. Всего парикмахерских работало в Москве в г. А сегодня число салонов красоты в столице перевалило за три тысячи. Конечно, нам пока далеко до Италии, где недавно вышел закон, запрещающий строить салоны красоты ближе, чем в метров друг от друга.

Там тысяч салонов, и все эти бизнесы не только выживают, но и прилично зарабатывают. Так что резерв предостаточный - открывай да открывай новые салоны. Еще перспективнее этот бизнес сейчас начинать в регионах, где конкуренция значительно меньше, чем в столичных городах.

Куда пойти учиться на курсы директора салона красоты

Как составить должностную инструкцию: Как управлять этим мини-предприятием, чтобы оно приносило прибыль? Одного жизненного опыта тут явно недостаточно. Нужны еще специфические знания и общая бизнес-грамотность. Где же научиться управлять салоном красоты? Обучение можно разбить на 3 вида:

Бьюти & Консалтинг - консультант по организации и развитию бизнеса в сфере специалистов в области салонного бизнеса, медицинской и спа- отрасли в Курсы обучения для директоров, администраторов, специалистов.

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии: Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3. Командообразующие упражнения; Результаты: Были намечены пути улучшения эффективности внутренних коммуникаций; В середине сессии стало очевидно, что заявленная цель неактуальна сейчас, команда нуждается в глубокой работе по исправлению внутренних ошибок, коммуникации.

Вместе с генеральным директором было принято решение о смене фокуса работы на сессии; Были проанализированы и намечены пути повышения эффективности для каждого из участников и подразделений. Прогамма развития навыков специалистов Продолжительность программы: Украина и Россия Обучить маркетологов использовать математические модели при прогнозировании продаж Повысить уровень точности прогнозирования и планирования первичных продаж Наладить внутрикорпоративные коммуникации между отделами логистики и маркетинга Решения: Разработана уникальная матрица инструментов прогнозирования продаж 2.

Была разработана программа обучения на базе бизнес процессов компании 3. В рамках 3-х дневного обучения внедрен инструментарий Результаты: Точность прогнозирования первичных продаж, оказалась выше, чем было зафиксировано в контракте В результате нас рекомендовали для исполнения похожего проекта своим коллегам в России Программа"Академия Лидерства" Компания:

Курс обучения директоров салонов красоты «Университет директора»

В настоящее время коучинг признан самым эффективным способом достижения успеха в бизнесе! Вместо обычных семинаров, тренингов и лекций, Вы получаете индивидуальный подход и возможность добиться улучшений именно в той области, в которой Вы хотите добиться успеха! Зачем руководителю нужен коучинг? Вы не видите прогресса в развитии салона красоты? Ваша ежедневная работа сводится только к тому, чтобы обеспечить выполнение текущих бизнес процессов, и вы не получаете от этого удовольствия?

Саратовская область Бизнес-журнал. Международный уровень Европейское обслуживание Индивидуальное обучение Эксклюзивные услуги салонный бизнес, — богатый декор помещения: лепнина, позолота. В подобных салонах главное помещение — кабинет директора, а не собственно салон.

Точка зрения маркетолога Поведение потребителей в изменившейся экономической ситуации: Как не дать себя обмануть и не потерять финансовые средства Использование современных малозатратных и действенных методов привлечения клиентов Оптимизация рекламных затрат в процессе организации рекламной кампании Медиапланирование Оценка эффективности рекламы Технологии удержания клиентов.

Организация процессов клиентского сервиса: Методы преодоления барьеров и страхов, препятствующих достижению успеха. Техники самомотивации Как повести за собой людей? Поиск и отбор персонала. Инструменты оценки кандидатов Психологические особенности салонного бизнеса Профессиональный и психологический профили специалистов индустрии красоты.

Основные этапы в работе с персоналом. Как добиваться от сотрудников максимальных результатов Методология индивидуально-дифференцированного подхода к сотрудникам Конструктивная конфликтология. Нормы поведения персонала как условие привлечения и удержания клиента Что должен знать руководитель салона о работе с клиентом. Коммуникативная сторона продаж в салоне красоты Этапы продаж применительно к индустрии красоты.

Дистанционный курс обучения для директоров и сотрудников салонов красоты и СПА